Inicia tu travesía con Navegantes de la Transformación
¿Quieres liderar el cambio de manera innovadora y efectiva?
Con la Certificación en Gestión del Cambio y Conversaciones Transformacionales para Organizaciones, vivirás una experiencia única de aprendizaje donde el cambio se convierte en una aventura colectiva.
En este primer módulo gratuito descubrirás cómo la herramienta gamificada Navegantes de la Transformación® te permite facilitar conversaciones poderosas, resignificar narrativas y movilizar equipos hacia un propósito compartido.
Certificación en Gestión del Cambio y Conversaciones Transformacionales para Organizaciones
Navegantes de la Transformación
Una solución gamificada para transformar conversaciones en acción.
Viernes 21 de noviembre
Casa Espiritual y Convenciones Monticelo
Calle 10a # 22 – 06 – Poblado
Añade aquí tu texto de cabecera
Inscripción
- 8 horas de formación intensiva presencial.
- Kit oficial Navegantes de la Transformación: libro pop-up, barco en madera, telas de historias y materiales exclusivos
- Ruta metodológica completa para aplicar la herramienta en distintos contextos.
- Práctica acompañada con retroalimentación experta.
- Certificación oficial como Facilitador/a Navegante.
Viernes 21 de noviembre
Orden del día en la mañana
Explorarás cómo pasar de la mentalidad fija a la mentalidad de crecimiento, transformando la resistencia en motor de evolución.
Comprenderás la fuerza de aprender acompañado: la psicología de sentirse incluido y reconocido. Descubrirás cómo el ciclo de la escucha es la herramienta transversal para crear conexión genuina, generar confianza y abrir posibilidades en cualquier proceso de liderazgo o consultoría.
Vivirás Navegantes de la Transformación en primera persona, integrando escucha, aprendizaje adulto y cambio en una travesía lúdica y desafiante.
Después de la experiencia, haremos visibles los insights más poderosos: las cuatro fases del cambio negación, resistencia, aceptación y exploración y cómo se entrelazan con lo emocional, lo cognitivo y lo conductual. Aquí reforzaremos los elementos que se fueron develando en el juego y los explicaremos para que cada participante entienda cómo convertirlos en guía práctica para procesos de transformación.
Orden del día en la tarde
Descubrirás cómo la historia personal y colectiva del juego moviliza creencias y conversaciones, abriendo nuevas posibilidades para la transformación.
Aplicación en diversos contextos, pondrás el juego en práctica con casos reales y variados, como:
Equipos de trabajo: detectar problemáticas, liberar tensiones y potenciar posibilidades.
Conflicto entre equipos: abrir conversaciones para encontrar un propósito o meta común.
Emprendedores: generar alternativas para transformar relaciones y avanzar en sus proyectos.
Salud y seguridad: reconocer cómo el cuerpo y la mente son aliados en la cultura organizacional.
Carga emocional y diversidad de personalidades: ayudar al equipo a sentirse incluido y lograr resultados de valor.
Resolución de problemas críticos: crear ideas frente a situaciones complejas que mueven al equipo.
Transformación de creencias: abrir nuevas posibilidades que amplíen la mirada de personas y organizaciones.
👉 Cada participante jugará y experimentará estos escenarios, aplicando el rol de facilitador. Luego compartiremos aprendizajes colectivos y retroalimentación enriquecedora.
Pon en práctica el juego en diferentes escenarios reale, aplicando el rol de facilitador y compartiendo aprendizajes y retroalimentación enriquecedora.
Integraremos lo aprendido y trazaremos cómo llevar Navegantes de la Transformación a tu práctica profesional, multiplicando impacto en equipos, organizaciones y procesos de liderazgo.