Este material está dirigido, no solo a quienes tienen el rol de formadores, sino a aquellos que acompañan procesos de formación o desarrollo organizacional y les inquieta la posibilidad de ver transformaciones significativas a nivel de los retos, que suponen la gestión del talento de las personas, además en desafiar su rol de liderar y su incidencia en quienes acompaña.

El método se  compone de 6 pasos con sus respectivas técnicas, las cuales son de carácter interactivo y complementario. El objetivo de estas técnicas es movilizar lúdica, mental y/o activamente al grupo, ganando su atención y concentrando la energía en beneficio del aprendizaje.