Lucía Gualy Londoño, directora de Seguridad y Salud Ocupacional en Eficacia nos comparte su testimonio sobre el impacto de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo para transformar las vidas de más de 25 mil personas activas al mes, en todo Colombia llegando hacer hasta 60 mil personas expuestas en su labor durante el mes.
La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) presentó el pasado 15 de mayo el informe “Salud y seguridad en el trabajo en Europa: situación y tendencias en 2023”.
Ocho tendencias en HSE están implementando las corporaciones en 2023:
1. Los responsables HSE impulsarán modelos ESG. Es una evolución del rol del profesional en esta área para asumir un liderazgo en la gestión de temas que ya incluyen el medio ambiente, lo social y el gobierno corporativo.
El estudio de ESGinnova confirmó que más de la mitad de los directores de las áreas de Seguridad y Salud Ocupacional serán los responsables de liderar el proceso ESG, por esta razón, los Informes de Sostenibilidad se han convertido en una estrategia de comunicación
De esta manera, concebimos el proceso de seguridad y salud en el trabajo como un proceso evolutivo, un proceso orientado al bienestar humano bajo cuatro dimensiones interrelacionadas y cuyo resultado final será el de generar estados internos de equilibrio y de transformación; estas dimensiones
Estas son algunas de las conclusiones y conceptos clave que nos dejó la presentación sobre Liderazgo ágil en entornos BANI, realizada en nuestro más reciente encuentro de la Comunidad Premium Formactiva.
Si las personas no se sienten valoradas, empiezan a buscar en otra parte. Y si encuentran un entorno más atractivo, se llevan consigo sus habilidades y experiencia. Por eso no es de extrañar que crear un centro de trabajo inclusivo que valore la diversidad y favorezca la equidad sea sumamente prioritario para muchas empresas.
La realidad virtual ha dejado de ser una mera herramienta de entretenimiento para convertirse en el motor de la capacitación empresarial. Esta tecnología está transformando la adquisición de habilidades, desde el liderazgo hasta las destrezas técnicas.
Según Javier Martínez Aldanondo, el aprendizaje es acumular experiencia de conocimientos con los cuales podemos ser, decidir y actuar; pero para lograrlo debemos entender qué tanta motivación tenemos, cuanto tiempo disponemos…
Una de las competencias más valoradas en el mundo organizacional es, sin duda, la gestión efectiva de la comunicación. Un buen líder se caracteriza por ser un buen comunicador.
