Empresas como Stewart Agency y Domino´s Pizza han implementado exitosamente la gamificación como estrategia de crecimiento y fortalecimiento estratégico y cultural.

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¿Se han preguntado si hoy su trabajo lo puede hacer un robot? ¿Hasta cuándo podremos resistir sin la amenaza de este nuevo actor en el mundo laboral? Es el momento de asumir a la IA como una oportunidad.

Cada empresa tiene su propia dinámica, estrategia y cultura corporativa; todos los procesos de gamificación son asumidos y gestionados de acuerdo con esa dinámica. Conozcamos la experiencia de Crystal al respecto.

Una de las competencias más valoradas en el mundo organizacional es, sin duda, la gestión efectiva de la comunicación. Un buen líder se caracteriza por ser un buen comunicador.

Aprender jugando para aumentar el compromiso y los resultados corporativos, es un modelo que dejó de ser moda y se convirtió en una herramienta fundamental para las organizaciones del Siglo XXI.

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